服装销售的导购员,底薪2500+提成。老板说,提成是千分之四。请问,那提成...
职位概述：作为一家服装销售店的导购员，你的底薪为2500元，并且将根据销售额获得提成。 提成说明：老板已经明确指出，提成率是千分之四。这意味着，你每卖出1000元的服装，将获得4元的额外收入。 提成计算：为了更好地理解提成计算方式，我们可以举一个例子。
本月总收入=底薪+提成=2500+400=2900元。一般服装服饰的提成参考：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。所以，千分之四的提成不高。
服装销售导购员职位招聘，底薪2500元起，附带高额提成。老板明确表示提成率为千分之四。现在我们需要计算具体的提成金额。首先，我们需要明确提成是根据什么来计算的。有三种可能的方式： 按照总销售额计算提成。这种方法要求所有导购员紧密协作，共同提升销售额。
底薪2500这是固定的，然后提成的话，千分之四的话就是0.4 按总销售额的0.4%来算 这种就考验所有店员的配合，配合的好，总销售额就自然水涨船高 按照单人销售额的0.4%来算 按照单人销售额来算这就考验个人能力和人际关系能力。
在女装哥弟做导购工作怎样?看到门面招聘信息底薪2800加福利……,又貌似...
底薪加提成：底薪2800元加上福利，在行业内属于中等水平。但考虑到哥弟品牌的知名度和产品定位，如果加上提成，每月的收入应该比较可观。收入潜力：由于哥弟品牌的衣服价格普遍较高，如果导购员能够促成多笔大额交易，那么收入将会非常可观。
薪资与福利 底薪与提成：哥弟女装导购的底薪为2800元，这在一些地区（如郑州）已经算是不错的起点。此外，导购还能通过销售提成增加收入。考虑到哥弟女装的定价通常较高，每件衣服价格上千，因此优秀的导购员有机会获得可观的提成，整体月收入有望达到较高水平。
底薪与提成：哥弟女装导购的底薪为2800元，加上提成，每月的收入应该比较可观。尤其是在客流量较大的店面，销售压力虽然大，但相应地，收入也会更高。福利待遇：除了底薪和提成外，公司还会提供一系列的福利待遇，如社会保险、员工培训等，具体待遇情况需咨询招聘负责人。
服装店招聘导购的要求和注意事项
〖A〗、服装店招聘导购时，对于形象的要求是相当严格的。应聘者需要穿着高跟鞋，搭配稍微正式的职业装，避免过于休闲或非主流的装扮。在言谈方面，导购面试并不会特别复杂，但应聘者需要能够流利回答一些关于工作经验的问题，避免出现结巴或含糊不清的情况。礼貌是导购工作中最重要的品质之一，面试官会对应聘者的礼貌习惯进行仔细观察。
〖B〗、招聘服装店导购员，可以按照以下步骤进行： 明确岗位要求 岗位职责：详细列出导购员的日常工作职责，如接待顾客、推荐商品、处理顾客投诉等。薪酬待遇：明确薪资结构、奖金福利以及晋升机制，以吸引并留住合适的候选人。工作时间：说明具体的工作时间安排，包括是否需要轮班、节假日工作安排等。
〖C〗、招聘店员：过分注重能力和经验，结果就是营业员难找，有这样条件的要求也高。过分注重外型，长相不好似乎会影响服装的档次。曾经有位前辈写过一些经验，说是服装店一定不要招漂亮的营业员，不管是卖男装还是卖女装，其中的味道大家漫漫去嚼吧。
服装店招服务员,招聘语怎么写
〖A〗、可以这样写：对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；男168cm以上，女：160cm以上，形象气质佳、口齿伶俐。做事认真、细心、负责；适应早晚班制度；入职享有良好的晋升机制及各种福利；薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。
〖B〗、招聘导购：职位描述：女性/男性/性别不限，18-X岁，口齿伶俐，责任心强，有耐性，服务态度好，从事服装销售者优先，有意者请至电XXXXXX。待遇：底薪+提成。店员 岗位职责：负责xx的每天营业的基本工作，收银，理货，清洁，防损，便当制作等工作。
〖C〗、有趣的服务员招聘文案没有其他招服装店营业员的说说，只有这个：【KTV】保安各位朋友，本服装店现在因为规模扩大，需要营业员若干名，要求女性身高不低于160，男生身高不低于170，影响良好，口才佳，待遇从优，请速来面试。
〖D〗、写法如下：本店招聘服装导购员5名，有经验者优先，工资待遇从优。本服装店现招聘时尚女装导购员3名，有经验者优先，月薪4000-6000元。本店急需一名服装收银员，有意者请将简历发送至XX邮箱。
〖E〗、意大利华人街招聘分类广告可以按照以下格式书写：职位名称：XXX（如：餐厅厨师、服装店店员等）工作地点：XXX（如：米兰华人街、罗马华人区等）工作内容：简要描述职位的主要工作内容和职责。任职要求：列出该职位所需的技能、经验和资格要求。工作时间：说明每周的工作时间和是否需要加班。
〖F〗、零售店店员：工作内容：在附近的超市、便利店或服装店等零售店担任店员，负责商品整理、顾客接待和销售等工作。寻找方式：可以留意家门口或学校周边的零售店门口是否有招聘信息，或者直接进店询问是否需要暑假工。
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